Soyezprécis et direct. Précisez dans l’objet du mail que vous souhaitez bénéficier d’un congé et donnez les dates auxquelles vous désirez l’obtenir [6] . Par exemple, écrivez en objet : « Léon Dicaprio demande à s’absenter du 10/10/2020 au 25/10/2020. ».
Forums des Zéros Une question ? Pas de panique, on va vous aider ! Accueil > Forum > Communauté des Zéros > Discussions générales > Rédiger un mail pour un stage Liste des forums 29 novembre 2008 à 111940 Bonjour, J'aimerais savoir comment faire pour écrire un mail qui a pour sujet une demande de stage. J'ai trouvé une entreprise intéressante qui concerne le développement et j'aimerais leur écrire un mail. Y a t-il des formats de page spécifique, une extension ou autre ? Avez-vous un tutoriel qui peux m'aider ? Je vous remercie d'avance pour votre réponse. Anonyme 29 novembre 2008 à 125053 Randal, c'est pour le stage d'observation de 3ème ? 29 novembre 2008 à 132445 Citation Mickael KnightLe meilleur moyen de décrocher un stage c'est d'écrire des lettres manuscrites pour la simple et bonne raison que l'entreprise voit que tu t'es consacré du temps à faire la lettre spécialement pour elle . Oui c'est vrai, j'avais justement pensé à ça mais je me suis dit que vu que sa concerne l'informatique, pourquoi pas un mail...Citation ²Randal, c'est pour le stage d'observation de 3ème ? Je veux juste faire un simple stage pour mieux connaitre l'ambiance de travail dans le domaine du développement, sa doit etre sympa je trouve. C'est en Suisse que je vais faire ça, donc je ne suis pas en "3ème". 29 novembre 2008 à 132919 Pour ton stage, il va te falloir des conventions de stage du moins en France il en faut. 29 novembre 2008 à 140313 Citation RandalY a t-il des formats de page spécifique, une extension ou autre ? Si tu veux faire ça par e-mail, ne te pose pas la question du format de page » envoie un mail en texte brut, surtout pas avec une mise en page HTML. À part ça, quelques conseils pêle-mêle — Sache à qui tu adresses ta prose ; les formules génériques du type à qui de droit », que l’on utilise quand on ne sait pas qui va lire le courier, sont à bannir ; tu dois te renseigner sur l’entreprise afin d’identifier précisément la personne à contacter pour ce genre de requêtes. — Toujours dans le cadre d’une communication par e-mail, pense à bien renseigner le champ Subject » de ton courrier ; c’est très désagréable de recevoir un e-mail sans sujet, tu es obligé de lire le corps du texte pour simplement savoir de quoi il est question pour ceux qui reçoivent facilement des dizaines voire des centaines de mails par jours, c’est pénible — personnellement, j’ai tendance à carrément envoyer ces mails à la corbeille sans même les lire. — Cela va sans dire et tu ne sembles pas avoir de problèmes avec ça , mais ça va mieux en le disant orthographe irréprochable requise. — Sur le style » de ta prose, ça c’est à toi de voir en définitive, moi je pencherais pour un style direct » ; pas la peine de tourner autour du pot, quoi. Attention, direct » ne veut pas dire Bonjour, donnez-moi un stage, merci, au revoir. » Citation Mickael KnightLe meilleur moyen de décrocher un stage c'est d'écrire des lettres manuscrites pour la simple et bonne raison que l'entreprise voit que tu t'es consacré du temps à faire la lettre spécialement pour elle C’est ce qu’on disait il y a quelques années et on le dit encore, mais j’ai quand même l’impression que cela devient de moins en moins vrai. L’aspect pratique » d’une communication électronique semble prendre le dessus chez les DRH. Mais ce n’est que mon impression. [edit]J’oubliais si tu fais ça par e-mail, si possible fais-le à partir d’une adresse sérieuse » genre et non d’une adresse loufoque que tu aurais créée pour déconner genre Ce n’est pas aussi important que si tu postulais pour un emploi et non un stage, mais quand même. [edit²] après avoir jeté un œil à ton profil randalkiller », par exemple, c’est à éviter. 29 novembre 2008 à 141058 Citation clemanoPour ton stage, il va te falloir des conventions de stage du moins en France il en faut. Rien compris mais j'ai déjà fais des stages. Citation gouttegd[...] Merci de ta réponse ! Je vais prendre ça en compte dès que je commencerai le mail. 29 novembre 2008 à 174033 Hmm la lettre manuscrite est beaucoup plus appréciée après faut savoir si tu veux mettre toutes les chances de ton coté ou pas ... 29 novembre 2008 à 183402 gouttegd >> Oui c'est vrai que sa ne fait pas très professionnel, merci du détail. pablounet >> L'avis est un peu partagé, je ne sais trop quoi penser... Si j'écris un mail, sa donne un effet plus professionnel et sa concerne l'informatique. C'est ce que j'en dis... Anonyme 29 novembre 2008 à 184059 Dans ta lettre courriel ou papier, pense à ne pas faire de fautes tu peux la faire relire aussi. Ne prends pas ça comme une remarque méchante, mais les "ça" et "sa" que tu confonds ne feront pas très pro, si tu en marques 29 novembre 2008 à 192416 Oui, je n'ai jamais appris ce genre de chose. Si quelque un peu me dire comment sa marche pour çaça / sa leur / leurs Par MP si possible pour éviter le hors-sujet. 29 novembre 2008 à 193421 ça = cela sa = possesif leur = plusieurs posseseur et 1 possédé leurs = plusieurs posseseur et plusieurs possédés Anonyme 29 novembre 2008 à 200707 Citation pablounetHmm la lettre manuscrite est beaucoup plus appréciée après faut savoir si tu veux mettre toutes les chances de ton coté ou pas ... Non, ce n'est plus le cas. Comme dit au dessus par Gouttegd, l'apport productif de la lettre informatique est enorme le papier, il faut le ranger, l'archiver, pour l'informatisé c'est negligeable de ce point de vue. L'aspect manuscrit n'est pas reellement pour eviter les envois-clones de toutes facons, ce genre de copier coller en changeant les noms se sentent à des kilometres, et manuscrit ou pas, quand tu vois passer des centaines de lettres par semaine, tu vois qui s'est donné la peine et qui ne le fait pas dixit une amie travaillant chez une boite de conseil en RH. Le seul veritable interet de la lettre manuscrite est pour les etudes graphologique, mais la encore, c'est plutot pour des gros profils, clairement pas un stagiaire. Et si vraiment, c'est une condition sine qua non à la procédure, cela sera indiqué sur l'offre dans le cas d'une reponse. De plus, avoir une ecriture moche sans forcement faire de fautes peut jouer en ta defaveur. Dans le cas spontané, AMHA et ca vaut ce que ca vaut, mieux vaut dactylographié, mais attention, comme dit plus haut, au piege des envois groupés. Bonne recherche. 29 novembre 2008 à 204552 Merci de cette confirmation SirJulio, c'est vrai que c'est une bonne raison en plus ! Merci aussi à proairgun, je comprend mieux maintenant. 3 décembre 2008 à 131139 Comment procéder pour faire le début du mail ? Sur du papier, à gauche il y a des infos nous concernons et à droite concernons l'entreprise. Sauf que je ne peux pas aligner à gauche et à droite sur une même ligne par e-mail en texte brut même html en fait.Aidez-moi s'il vous plaît ! 3 décembre 2008 à 181454 Je n'ai pas Windows... Bon j'ai finalement envoyé le mail, j'espère que ça peur... 3 décembre 2008 à 182717 T'aurais au moins du te l'envoyer avant, histoire de voir. Anonyme 4 décembre 2008 à 70703 Citation RandalOui, je n'ai jamais appris ce genre de chose. Si quelque un peu me dire comment sa marche pour çaça / sa leur / leurs Par MP si possible pour éviter le hors-sujet. Tient si jamais ça peut t'aider, il y a les ça/sa, leur/leurs mais encore plein d'autres trucs qu'on ne sait pas forcément tous [...] Sinon bonne chance Graphox. 4 décembre 2008 à 160619 clemano >> Oui je l'ai fais histoire de voir. graphox >> Merci pour ce lien, j'avais oublié qu'il y avait ce tutoriel. Anonyme 4 décembre 2008 à 213343 Mickael Knight c'est plutôt une mauvaise idée, parce que le format Word est plus adapté à l'édition qu'à la publication, et c'est un format fermé ok, pas mal d'entreprises disposent d'Office, mais il peut aussi y avoir des incompatibilités de versions. Un pdf serait plus adapté. 4 décembre 2008 à 223531 A mon avis, pour un mail pour décrocher un stage, il faut - Une lettre de candidature simplifiée en format texte simple sans artifices de présentations, une cinquantaine de lignes - La même lettre, ou plus complete, en pdf - Le cv, en pdf Car c'est pratique pour le recruteur de ne pas avoir a telecharger un fichier pour connaitre de quoi ca parle et cerner le candidat. 17 décembre 2008 à 152228 Si on ne sait pas à qui on écrit, on doit mettre quoi en haut a droite ?Entreprise ??? Lieu, numéro Code postal, ville Je dois mettre quoi là ou se trouve ??? ? Madame, Monsieur ? 17 décembre 2008 à 175420 Le nom et le rôle de la personne à qui tu t'addresse ça demande donc de s'être bien renseigné au préalable. Par exemple À l'attention de M. Dupont Directeur du département RH Entreprise Untel 17 décembre 2008 à 180423 Personnellement, j'ai réussi à "décrocher" un stage au CNRS par mail, tu as juste à t'adresser à la Direction des ressources humaines. Rédiger un mail pour un stage × Après avoir cliqué sur "Répondre" vous serez invité à vous connecter pour que votre message soit publié. × Attention, ce sujet est très ancien. Le déterrer n'est pas forcément approprié. Nous te conseillons de créer un nouveau sujet pour poser ta question. Commentcontacter un employeur pour faire une immersion ? Pour une petite entreprise, un artisan, un commerce, rendez-vous sur place et demandez à rencontrer le responsable. Dans une entreprise de plus grosse taille (plus de 10 salariés), appelez l’entreprise par téléphone et demandez à parler au responsable des ressources humaines.Lidée, est de profiter de cette occasion pour aider le recruteur à vous re-situer parmi beaucoup d'autres candidats, d'impacter positivement par le message et faire en sorte que vous ne soyez pas un candidat comme les autres. Vous insisterez encore et encore sur votre motivation. Bref, ne faites pas l'erreur de ne laisser que votre nom et votre numéro de téléphone, comme si le38 21/01/2016 Bonjour. Toutes nos offres de stage sont sur ce site, Il suffit d'y postuler Trouvez-vous cette discussion utile ? Merci pour votre retour ! Si vous êtes prêt à postuler - Postuler Merci pour votre retour Retour ... ou entamez une nouvelle discussion Retour Recommandé Orange Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 42,5 milliards d’euros en 2021 et 140 000 salariés au 31 décembre 2021, dont 78 000 en France. Le Groupe servait 271 millions de clients au 31 décembre 2021, dont 224 millions de clients mobile et 22 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique Engage 2025 qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au coeur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents. La Raison d’être d’Orange est d’être l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable. Visiter le site 2- Par téléphone : Vous souhaitez réagir à une émission par téléphone ? Appelez RTL au 32 10 (0,50€/min) Vous souhaitez contacter le service auditeurs pour poser toutes vos questions sur La prospection téléphonique est un incontournable des équipes commerciales la bonne nouvelle, c’est qu’on peut la rendre beaucoup plus simple et efficace en définissant un plan d’appel téléphonique. C’est quoi un plan d’appel ? Comment en réaliser un ? Qu’est-ce que la méthode CROC ? Comment se présenter lors d’un appel téléphonique ? On vous dévoile dans cet article tous les secrets de cet outil indispensable pour votre stratégie commerciale. Qu’est-ce qu’un plan d’appel téléphonique ? Plan d’appel téléphonique Définition Un plan d’appel de prospection téléphonique est le document sur lequel s’appuie le représentant commercial ou la personne qui doit nouer des relations commerciales lors d’une campagne de prospection commerciale. Pourquoi rédiger un plan d’appel téléphonique ? Le plan d’appel est une feuille de route destinée aux équipes de ventes, qui établit des objectifs à atteindre et définit les points clés à aborder dès le premier entretien avec le prospect le plan d’appel téléphonique donne un fil conducteur, qui évite au commercial de se disperser au cours de l’échange. L’objectif est d’aboutir à une conclusion claire sur la suite de la relation en communiquant au prospect un message simple et précis. Comment réaliser un plan d’appel téléphonique ? Le plan d’appel téléphonique est un outil très important pour réussir votre prospection téléphonique voici les cinq éléments à ne surtout pas négliger pour l’élaborer. Des recherches validées sur le prospect en amont, se renseigner sur les activités de l’entreprise contactée produits et services, résultats, concurrents, équipes, etc. pour personnaliser le message au maximum. Des objectifs identifiés à partir des informations recueillies, déterminer le plus vite possible les objectifs du prospect et de son entreprise afin de mettre en évidence la plus-value de votre offre par rapport à ces derniers. Des défis rencontrés clairement identifiés en identifiant ses objectifs, comprendre également quelles sont ses difficultés pour les atteindre. Cela vous permet ensuite de préciser les solutions que vous pouvez lui proposer. Une suggestion tactique dès le 1er appel, si le prospect est bien cerné, lui proposer une suggestion tactique, en montrant en quoi votre produit ou service répond à ses objectifs. Le plan des prochaines actions à mettre en œuvre si le prospect semble intéressé, clôturer la discussion en préparant la suite par exemple, s’il souhaite obtenir une démonstration de votre produit ou service, en profiter pour fixer directement un rendez-vous. Aller plus loin Pour ce dernier conseil, retrouvez à ce sujet notre guide pour closer à tous les coups au téléphone. Le conseil SalesdoradoMarre des fichiers excel? Un bon logiciel CRM permet de passer un vrai palier en matière de prospection. Découvrez notre sélection des meilleurs logiciels CRM gratuits Qu’est-ce que la méthode CROC ? Méthode CROC la définition La méthode CROC Contact, Raison d’appel, Objectif, Conclusion est une stratégie de communication que l’on peut utiliser au téléphone. L’idée est de mettre à l’aise l’interlocuteur pour faciliter la discussion. Contact désigne la prise de contact avec le prospect. Pour établir avec lui une relation de confiance, commencez par vous présenter vous et votre entreprise. Mais n’oubliez pas de poser des questions à votre interlocuteur pour définir ses besoins. Raison il vaut mieux lui exposer avec précision et clarté la raison exacte de l’appel. Objectif après avoir exposé le motif de l’appel, il faut lui préciser votre objectif qui a été défini précisément dans votre plan d’appel téléphonique. Conclusion avant de prendre congé de votre interlocuteur, il est indispensable de reformuler avec lui les points essentiels et de l’inviter à donner une suite favorable à votre échange. Pourquoi utiliser la méthode CROC pour vos plans d’appels téléphoniques ? La méthode CROC est devenue indispensable pour une prospection téléphonique efficace elle permet non seulement de gagner du temps mais aussi de structurer votre appel. Avec cet outil, le commercial sait déjà ce qu’il doit dire au client et a une idée des tournures que peut prendre la conversation. Il est paré à toute éventualité, et peut dépasser les éventuels doutes du prospect. Or la confiance en soi est indispensable pour convaincre un potentiel client. Le conseil SalesdoradoMarre des fichiers excel? Un bon logiciel CRM permet de passer un vrai palier en matière de prospection. Découvrez notre sélection des meilleurs logiciels CRM gratuits Nos modèles de plans d’appel téléphonique On vous présente ici nos modèles de plans d’appel, en fonction de l’objectif de l’appel et de la relation qui existe ou non avec le prospect. Plan d’appel téléphonique Echanger avec un prospect qui ne vous connaît pas Passer le standard Arriver à passer le standard est tout un art. Ne partez pas du principe que vous allez être mis en relation avec le décideur. Au lieu de cela, on vous conseille de brosser le standardiste dans le sens du poil avec cet exemple de script de vente “Bonjour, je m’appelle Thomas. Je me demandais si vous pouviez m’aider. J’ai regardé la page LinkedIn de [ENTREPRISE] mais je n’ai pas trouvé votre nom. Êtes-vous habituellement la personne qui répond au téléphone ? Puis-je vous demander votre nom avant de vous demander une faveur ?” Répétez le nom du standard et remerciez-le. “J’aimerais parler à [NOM DU PROSPECTÉ]/personne en charge de X. Quelle est la meilleure façon d’y parvenir ?” Ici, vous collaborez avec le standardiste au lieu de le voir comme un obstacle. L’idée est d’établir avec lui la même relation que celle que vous allez construire avec vos prospects. Proposer des options à votre prospect Au lieu de présumer du profil de ses prospects, vous pouvez opter pour une approche “choisissez votre propre aventure”. “Bonjour, c’est Thomas de Salesdorado. Comment allez-vous ? Nous travaillons sur des solutions pour vous aider à recruter et à former une nouvelle génération de vendeurs. Est-ce que vous aimeriez en savoir plus ?” Si “oui”. “Les entreprises peuvent travailler avec nous de deux manières. Soit nous les aidons à trouver des vendeurs en échange d’un pourcentage du salaire de base, soit nous les aidons à former de nouveaux vendeurs grâce à nos programmes de formation à la vente en ligne qui leur apprennent à faire passer les prospects du statut de curieux à celui de clients. Lequel pourrait vous intéresser ?” Ils choisissent l’un ou l’autre. “Génial. Je peux d’abord vous poser quelques questions ?” Vous leur posez des questions de qualification pour savoir quoi présenter. “Je vais vous en dire un peu plus et ensuite, si cela vous convient, nous pouvons fixer un rendez-vous plus tard pour en parler plus en détail. Est-ce que cela vous convient ?” À partir de là , vous leur en dites un peu plus sur le programme, juste assez pour qu’ils acceptent de fixer un rendez-vous, puis vous pouvez passer à votre script de prise de rendez-vous. Cette méthode est intelligente, car elle suscite un “micro oui” de la part du prospect dès le début de l’appel. En offrant un choix aux prospects, ils s’investissent dans l’appel et sont plus enclins à écouter le message que vous avez à partager. “J’appelle de la part d’un ami” Comment rendre un cold call plus chaleureux ? Réponse dites-leur qu’une relation en commun a suggéré que vous les contactiez. Voici comment faire “Bonjour [NOM], Axel et moi avons obtenu d’excellents résultats avec le système d’automatisation du marketing de Salesdorado et il m’a suggéré que cela pourrait vous intéresser. Félicitations pour [RÉSULTAT]. C’est impressionnant ce que vous faites chez [ENTREPRISE PROSPECT] ! Je voudrais vous expliquer comment nous avons aidé Axel à générer [RÉSULTAT] et comment nous pourrions faire de même pour vous. Est-ce que cela vous intéresserait ?” À partir de là , vous pouvez fixer le rendez-vous comme vous le faites habituellement. Il est probable que le prospect vous pose quelques questions vous pouvez suivre la procédure habituelle, et en cas de doute suggérez-leur de s’adresser à Axel, votre ami en commun. Utiliser une accroche ultra personnalisée Les réseaux sociaux permettent d’obtenir une quantité considérable d’informations sur vos prospects. Ce n’est pas pour rien que la prospection LinkedIn est la meilleure amie des vendeurs n’hésitez pas à utiliser ces informations pour ouvrir l’appel et créer une familiarité dès le départ. On vous propose un exemple de script pour se servir de cette accroche “J’ai remarqué que vous avez travaillé à [ANCIENNE ENTREPRISE], comment avez-vous trouvé la culture de cette entreprise ?” “Un de mes amis a également étudié à [UNIVERSITÉ], qu’y avez-vous étudié ?” “Je vois que vous avez gravi les échelons dans votre entreprise, comment avez-vous été remarqué par la direction ?” S’ils s’ouvrent, poursuivez la conversation un peu plus longtemps. Sinon, remettez-vous en route et gardez votre objectif en tête. Exploiter les signaux faibles Différents signaux peuvent montrer qu’un prospect ou un compte cible a besoin de ce que vous offrez, comme une nouvelle embauche pour un rôle spécifique. On vous propose ici le plan d’appel suivant “Bonjour [NOM]. Je m’appelle Thomas, de Salesdorado, et je vous appelle parce que j’ai remarqué que vous recrutez de nouveaux DTS de [NOM DU SITE D’EMPLOI]. J’imagine que vous recrutez parce que vous avez besoin de plus de réunions, et il se trouve qu’on offre une plateforme de prospection conçue justement pour que les équipes aient plus de réunions qualifiées. Cela vaudrait la peine de discuter pendant 10 minutes pour voir si cela pourrait correspondre à vos besoins, afin de vous proposer un nouvel entretien. Je peux même vous montrer comment voir les emails et les informations de contact affichés, instantanément.” Plan d’appel Rebondir sur les objections “Je n’ai pas le temps” C’est généralement une façon polie de dire “vous n’êtes pas assez important pour le moment”. Comment faire face à cette situation ? Montrez-leur que vous leur proposez quelque chose de précieux qui vaut leur temps. Voici une réponse efficace pour traiter cette objection “Je comprends que ce n’est peut-être pas une priorité absolue pour vous pour le moment, ou peut-être que vous n’en voyez pas la valeur. Plusieurs personnes ont commencé par dire la même chose, mais après une brève discussion, elles étaient ravies d’en savoir plus. Donnez-moi deux minutes pour vous convaincre que vous ne perdez pas votre temps avec moi.” Laisser un message Vous ne parviendrez pas toujours à joindre votre prospect tout de suite. Il est peut-être en déplacement, en réunion, ou simplement en train de travailler. On vous propose un script de message vocal à laisser si votre prospect ne répond pas “Bonjour, [NOM]. C’est Thomas de Salesdorado. Je vous appelle parce que je pense que je pourrais vous aider à améliorer le processus difficile de recrutement des employés, en particulier des infirmières. Je voulais savoir s’il serait judicieux d’avoir une brève conversation pour en savoir plus à ce sujet. Vous pouvez me joindre au [VOTRE NUMÉRO DE TÉLÉPHONE]. Encore une fois, mon nom est Thomas de Salesdorado et vous pouvez me joindre au [VOTRE NUMÉRO DE TÉLÉPHONE]. Merci, [NOM].” C’est un peu comme si vous faisiez de la prospection par email ce message se lit comme un coldmail. Il est court, va droit au but et indique au prospect exactement ce qu’il doit faire ensuite. Il y a plusieurs façons de faire correspondre vos coldmails à vos coldcalls vous pouvez expérimenter différentes approches pour voir ce qui obtient le meilleur taux de réponse. Plans d’appel Relancer vos prospects Vous faire connaître Une approche multicanale permet de créer une certaine familiarité et de transformer votre coldcall en un moment un peu plus chaleureux, ce qui peut vous aider à convertir votre prospect. Pour cet exemple, disons que vous avez déjà établi un contact par courrier électronique. On vous propose un plan d’appel téléphonique qui permet de renforcer immédiatement votre relation. “Bonjour [NOM], c’est Thomas de Salesdorado. Je vous ai envoyé un e-mail jeudi dernier, avez-vous eu l’occasion de le lire ? [Faites une réponses personnalisée] La raison pour laquelle j’ai envoyé cet e-mail est que j’ai remarqué que vous êtes en charge des processus et opérations de vente chez [ENTREPRISE]. C’est bien cela ?” À partir de là , vous pouvez passer à votre proposition, répondre aux objections éventuelles et fixer le rendez-vous. Message vocal de suivi Si vous avez déjà laissé un message vocal, il y a de fortes chances qu’ils sachent qui vous êtes. Voilà un script pour faire un suivi après coup “Bonjour [NOM], j’ai laissé un message vocal la semaine dernière concernant X et j’ai pensé que c’était le bon moment pour vous rappeler. Comme je vous l’avais dit dans mon message, nous proposons [PRESENTER VOTRE OFFRE]. Je serais ravi de vous montrer comment vous pouvez générer [RÉSULTAT]. Voulez-vous planifier un appel pour en savoir plus ?” Ici, vous faites simplement référence au message vocal que vous avez laissé et vous répétez votre offre. L’étape suivante consiste à utiliser votre plan d’appel de démarchage téléphonique habituel. Un suivi focalisé sur les détails Imaginons qu’un prospect soit réellement occupé et vous demande de le rappeler. Vous lui avez déjà dit pourquoi vous l’appelez, et vous lui avez peut-être même envoyé un e-mail pour lui donner le contexte de votre prochain appel. Si c’est le cas, vous pouvez utiliser ce script pour le suivi “Bonjour [NOM], je vous rappelle comme convenu. J’espère que je ne vous dérange pas, avez-vous eu le temps de consulter mon e-mail ? Excellent ! Comme je vous l’ai dit, nous aidons [ENTREPRISE] comme vous à générer [RÉSULTAT]. Comme convenu, il s’agit d’un appel rapide de deux minutes pour voir si notre offre peut vous intéresser. Cela vous dérange si je vous pose quelques questions pour mieux comprendre vos besoins et voir comment nous pourrions travailler ensemble ?” À partir de là , vous pouvez poser vos propres questions ou passer par votre processus de qualification habituel pour évaluer si vous pouvez répondre aux besoins de votre prospect. Il ne s’agit pas d’un appel de découverte complet on reprend simplement le début du processus de vente. L’idée est de s’adapter à l’emploi du temps de votre prospect en lui proposant l’offre la plus intéressante possible. Qualifier vos prospects au téléphone nos meilleurs scripts Poser des questions suggestives À part les informations de leur profil LinkedIn, il est peu probable que vous en sachiez beaucoup sur votre prospect lors du premier appel. Après vous être présenté et avoir brisé la glace, vous pouvez essayer de poser des questions plus spécifiques. Par exemple Quels sont les plus grands défis que vous rencontrez actuellement dans votre métier ? Quels sont les outils et solutions que vous utilisez pour surmonter tel problème ? Quel a été le facteur décisif pour recruter de nouveaux DTS chez [ENTREPRISE] ? Ces questions amènent vos prospects à combler vos lacunes concernant leur profil. L’avis Salesdorado Cela vous permettra non seulement d’adapter le reste de la conversation, mais aussi de fournir des informations qualitatives pour enrichir vos buyer personas. Qualifier vos prospects SaaS Un problème classique de la prospection téléphonique, c’est que votre interlocuteur n’a aucun moyen de savoir si ce que vous avez à offrir l’intéresse ou non. Même avec votre meilleur script de vente, votre prospect ne vous connaît pas et ne vous fait pas confiance … pour l’instant. Pour régler ce problème, n’hésitez pas à poser les mêmes questions que vous poseriez après un “oui” lorsque vous entendez un “non”. En d’autres termes, les questions de qualification au téléphone peuvent également être utilisées comme des questions de traitement des objections. Ces questions comprennent Quels sont vos plus grands défis dans [RÔLE] ? Cherchez-vous une solution à ce défi ? Pourquoi/pourquoi pas ? À quoi ressemble votre processus X actuel ? Quels logiciels et solutions utilisez-vous actuellement pour X ? Pourquoi avez-vous décidé d’investir dans ces outils et solutions ? Quels résultats espérez-vous obtenir dans les 6 prochains mois ? Lorsque vous traitez les objections, il faut éviter les questions classiques d’un premier appel de prospection qui est le décideur, quel est votre budget, etc.. L’objectif est d’obtenir suffisamment d’informations pour montrer la valeur que vous et votre solution pouvez apporter. L’avis Salesdorado Grâce à ces informations, vous pouvez orienter la conversation et leur montrer comment vous pouvez les aider en fonction de leurs défis et besoins spécifiques. Le conseil SalesdoradoMarre des fichiers excel? Un bon logiciel CRM permet de passer un vrai palier en matière de prospection. Découvrez notre sélection des meilleurs logiciels CRM gratuits Nos conseils pour construire des plans d’appel performants Nous avons présenté plusieurs exemples de plans d’appels téléphoniques que vous pouvez reprendre et adapter à vos propres processus de vente. Mais les suivre aveuglément ne suffit pas à devenir un excellent vendeur ! Voici nos sept meilleurs conseils de cold call pour vous aider dans vos appels de prospection. Préparez vos calls en profondeur pour hyper-personnaliser votre message Il est beaucoup plus facile d’établir une relation en sachant ce que fait votre prospect et dans quels segments il se situe. Pour cela, vous avez besoin des bonnes informations. Cela peut prendre un certain temps, donc il vaut mieux faire cela le matin afin d’avoir toutes ces informations en tête lorsque vous passez les appels plus tard dans la journée. Commencez par consulter leur profil LinkedIn en notant les éléments suivants Groupes dans lesquels ils sont actifs Influenceurs qu’ils suivent Changements professionnels récents poste, promotion Contenu qu’ils ont créé ou auquel ils ont participé Formation, activités bénévoles et lieu de résidence. Par exemple, un prospect est un fan de Hunter Walk En utilisant cette information, vous pouvez personnaliser votre appel autour des stratégies macro-économiques, ou même mentionner un contenu récent que Hunter Walk a publié. Si vous vous adressez à des décideurs de haut niveau, il est probable qu’ils créent eux-mêmes du contenu. Une recherche rapide sur Google vous montrera ce qu’ils font pour construire leur propre marque personnelle Consultez leur profil Twitter. S’ils créent leur propre contenu, il est probable qu’ils le partagent ici Maintenant que vous disposez de ces informations, vous pouvez commencer l’appel en les flattant et en vous concentrant sur les sujets qui comptent le plus pour eux. Cela vous permet aussi de rendre l’appel plus chaleureux, en suivant ce processus Prenez le temps d’identifier vos plus grandes opportunités Recherchez le contenu qu’ils créent et engagez-vous avec lui. Partagez, ajoutez des commentaires et participez à leurs conversations sur les réseaux sociaux. Attention Si vous êtes dans l’UE, ou si vous contactez quelqu’un à l’intérieur de l’UE, cette approche a l’avantage supplémentaire de garantir que vos cold calls sont conformes au RGPD, car vous savez que ces données sont utilisées pour poursuivre des intérêts légitimes. Structurez votre approche avec le générateur de plan d’appel de NoCRM Vous pouvez créer vos propres scripts avec le générateur de plan d’appel de NoCRM, en faisant attention à bien inclure ces éléments constitutifs du démarchage téléphonique Introduction Soyez bref et simple il faut dire qui vous êtes et d’où vous appelez. N’hésitez pas à vérifier que vous parlez à la bonne personne avant de poursuivre. Ouverture Si vous avez choisi de personnaliser l’appel, il faut créer un lien entre l’introduction et la raison de votre appel en mentionnant un point commun avec votre interlocuteur. Raison de l’appel comme présenté dans la méthode CROC, il faut expliquer directement à votre prospect la raison de votre appel. Offre vous pouvez maintenant présenter votre proposition commerciale, en mentionnant vos entreprises partenaires, vos résultats et ce qui vous distingue de vos concurrents. Questions vous pouvez leur demander de manière plus ou moins directe s’ils sont intéressés, pour pouvoir qualifier vos prospects. Concluez Quelle est la prochaine étape ? Faut-il réserver une démo ? Un rendez-vous en personne ? Soyez clair sur l’action que vous voulez entreprendre ensuite et guidez le prospect dans cette direction. Pour vous faciliter la tâche, des outils tels que NoCRM sont à votre disposition gratuit et sans abonnement, il propose un Sales Script Generator pour créer des scripts de prospection téléphonique à partir d’une liste de questions prédéfinies. Pendant l’appel, le commercial peut simplement cocher des cases, collecter rapidement les réponses pour donner un score à l’opportunité. Les informations collectées sont ensuite intégrées au logiciel de prospection. A noter que NoCRM a créé des modèles pour chaque secteur d’activités. Essayer le générateur de scripts de noCRM gratuitement Le générateur de script est accessible gratuitement, et il est compatible avec n’importe quel logiciel CRM. Créez un environnement propice à la concentration Après avoir passé cinq appels, vous avez probablement envie de vous lever pour aller prendre un café, consulter Facebook ou discuter avec vos collègues. Comment lutter contre ces distractions ? Vous pouvez vous créer un environnement qui vous aide à vous concentrer. Tout d’abord, fixez-vous des objectifs personnels. Par exemple Passer des appels entre 9 h et 11 h chaque jour. Passez 30 appels par session avant de vous lever Lorsqu’ils sont accomplis, vous pouvez vous récompenser en prenant un café ou en parcourant rapidement vos réseaux sociaux. Bien sûr, il faut atteindre cet objectif plusieurs fois dans la journée pour respecter votre quota. Mais le fait de regrouper ces sessions de démarchage téléphonique peut vous aider à rester concentré. L’avis Salesdorado Certains ont peut-être besoin de changer complètement leur environnement habituel. Par exemple, si votre lieu de travail dispose de salles privées, n’hésitez pas à les utiliser. Apprenez en démarchant Comme pour toute compétence, vous ne deviendrez pas un maître de la prospection téléphonique du jour au lendemain. Au lieu de vous concentrer sur les résultats, concentrez-vous sur l’apprentissage. Après chaque appel, il faut prendre le temps de revenir sur ce que vous pouvez améliorer. On a tous des faiblesses le but est de trouver dans votre script ce qui a pu braquer vos interlocuteurs. Une méthode efficace est de réécouter ses appels, pour améliorer votre script mais aussi la manière dont vous le présentez. Dans les premiers jours, il vaut mieux respecter à la lettre votre script pour avoir une idée précise des points qui fonctionnent ou non. Ensuite, quand vous vous sentez plus à l’aise et que le script vous semble moins pertinent, vous pouvez vous en détacher. Une fois que vous connaissez le ou les points de blocage, il faut réécrire cette partie du script, en testant une approche totalement nouvelle Nouvelles propositions de valeur Nouvelles méthodes de personnalisation Nouvelle conclusion qui demande un investissement moindre appel de 30 minutes ou réunion en personne. L’idée est de suivre ce processus jusqu’à ce que vous puissiez suivre l’intégralité de votre script pour au moins 50% de vos cold calls. Préparez-vous aux objections Le traitement des objections fait partie intégrante du jeu de la vente. Mais elles sont parfois difficiles, d’où l’intérêt de s’y préparer et de ne pas considérer les appels infructueux comme un échec personnel !. L’expérience est ici indispensable plus vous passez d’appels, plus vous remarquerez des constantes dans chaque objection. Voici quelques objections courantes et la façon de les traiter “Je n’ai pas le temps de parler” le prospect veut raccrocher le plus vite possible. Profitez-en pour lui demander quel est le meilleur moment pour un appel de 3 minutes. En proposant un délai court, vous fixez des limites et vous lui demandez un faible niveau d’investissement. “Parlons-en dans un mois” une objection qui revient souvent lorsqu’un prospect ne peut prendre de décision sans ses supérieurs. Dans ce cas, vous pouvez demander qui est impliqué, si vous pouvez participer et ce que vous devez apporter avec vous. “Envoyez un e-mail” un autre classique pour vous faire raccrocher. Demandez simplement quelles informations inclure lorsque vous leur envoyez un mail.. Puis, poursuivez avec une série de questions de qualification pour que le prospect s’investisse lentement mais sûrement dans la conversation. De nombreux prospects demandent plus d’informations par exemple, un courriel de suivi des ventes, ce qui indique que vous n’êtes pas une priorité pour eux il faut alors leur montrer que vous valez leur temps. Le conseil Salesdorado Une astuce est de les inciter à s’investir petit à petit vous pouvez commencer par une demande simple comme leur adresse électronique. Vous pouvez ensuite enchaîner avec une question pertinente par exemple, à quoi ressemble leur pile technologique de marketing actuelle si vous vendez une solution MarTech. À partir de là , vous pouvez tenter votre chance avec des questions de suivi en fonction de leur réponse. Il faut vraiment les écouter et poser des questions pour lancer la conversation. Les gens adorent parler de leur travail et de leurs défis, et cela peut s’avérer bien plus efficace qu’une vente agressive. Enfin, il faut passer à la conclusion soulignez le fait que vous savez qu’ils n’ont pas le temps, tout en essayant d’obtenir un rendez-vous. Le but est de relier leurs difficultés à votre offre et de montrer comment vous pouvez les aider à les résoudre. Si votre prospect insiste toujours pour que vous envoyiez un email, faites-le après l’avoir remercié de son temps. Timing et événements déclencheurs Le timing est un facteur important pour toute stratégie commerciale, peu importe le canal, mais il faut lui accorder une attention particulière dans le cadre de la prospection téléphonique. Le moment de la journée où vous prenez le téléphone détermine votre taux de décrochage et donc votre taux de réussite. Pour vous aider à optimiser le moment de la journée où vous passez ces appels, il est bon d’examiner certains points de référence. Selon une étude menée par InsightSquared, le meilleur moment pour passer des appels à froid se situe entre 10 heures et 16 heures Les taux de réponse sont optimaux vers 10 heures du matin Il y a une nette baisse dans l’après-midi. Les prospects sont “moins attentifs” aux appels commerciaux après 17 heures. Bien entendu, chaque secteur d’activité est différent. C’est pourquoi il est important de déterminer les meilleurs moments pour vos appels de prospection. Le conseil Salesdorado Ce suivi peut être effectué manuellement à l’aide d’un tableau de bord des ventes, ou d’une pile technologique de vente qui collecte et analyse les données. Ensuite, il y a les “événements déclencheurs” ce sont ceux qui se produisent au sein d’une organisation cible ou dans la carrière d’un prospect et qui offrent la meilleure opportunité d’appeler. Les événements déclencheurs sont les suivants Nouvelles entreprises clientes les entreprises en font souvent un événement public. N’hésitez pas à en tirer parti en félicitant votre prospect pour cette victoire. Acquisitions et fusions là aussi vous pouvez le féliciter. Mieux encore, si cela arrive à un client existant, c’est l’occasion de faire des présentations en haut de la chaîne. Nouvelles embauches une personne qui correspond à votre buyer persona vient de rejoindre un compte cible. Elle va vouloir prouver sa valeur et essayer de nouveaux produits et solutions. Financement non seulement vous pouvez les féliciter d’avoir obtenu un nouvel investissement, mais c’est aussi l’indication d’un budget plus important avec lequel ils peuvent jouer – un budget qu’ils peuvent investir dans votre produit ou service. Un autre réflexe à adopter est de surveiller les déclencheurs comportementaux par exemple, lorsqu’une personne ouvre vos e-mails un certain nombre de fois, ou lorsqu’une entreprise a visité votre site Web à plusieurs reprises. Comment tout déchirer lors de vos cold calls? Pour conclure, voyons comment être un vendeur efficace lors des appels de vente Garder son objectif en tête que ce soit d’obtenir des rendez-vous et une démonstration, il faut toujours l’avoir à l’esprit, tout comme le prix de votre offre. En plus, cela vous aide à rester motivé et concentré durant vos appels. Poser des questions ouvertes les appels de prospection doivent ressembler à une conversation et pas un monologue. Plutôt que “Seriez-vous prêt à essayer un nouveau CRM ?”, il vaut mieux demander “Qu’est-ce que vous recherchez dans un CRM ?” Il ne s’agit que d’eux ne vous focalisez pas sur vous-même, votre produit ou votre solution. Il faut les amener à parler de leurs intérêts, de leur rôle et de leurs défis. Non seulement les prospects sont alors plus à l’aise, mais cela vous fournit en plus toutes les informations dont vous avez besoin pour leur offrir la bonne expérience. Inclure des preuves et des contacts pour instaurer la confiance, c’est toujours mieux de vous référer à d’autres clients avec qui vous avez déjà travaillé, si possible en incluant des cas précis et des chiffres. Etre attentif à la tonalité vous ne pouvez pas changer votre voix, mais vous pouvez apprendre à en changer le ton en fonction de la situation. Si le prospect a l’air confus, il faut essayer de simplifier votre langage et d’être pédagogue. S’il a l’air pressé, il vaut mieux au contraire s’en tenir à des questions et écourter les explications. Imaginez que vous êtes un caméléon lorsque vous décrochez le téléphone. Apprendre à écouter l’appel concerne votre prospect, pas vous. Il faut montrer que vous vous intéressez à lui en posant des questions de suivi spécifiques en fonction de ce qu’il dit. Soyez positif. Les objections, les refus et les prospects furieux, tout dans la prospection téléphonique peut mettre à rude épreuve le caractère de n’importe qui. Mais c’est en gardant une attitude positive que vous réussirez. Chaque appel est objectivement une expérience d’apprentissage. Ne le prenez pas personnellement ! Aller plus loin Prospection Téléphonique le guide complet Salesdorado Top 10 des logiciels de phoning pour faire exploser votre prospection Script d’appel et de vente Exemples et structure Le conseil SalesdoradoMarre des fichiers excel? Un bon logiciel CRM permet de passer un vrai palier en matière de prospection. Découvrez notre sélection des meilleurs logiciels CRM gratuits Reader Interactions PrénomNOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail. Lieu, date, Objet : demande de rendez-vous [indiquez la raison de votre rendez-vous]. Madame, Monsieur, Par la présente, je sollicite un entretien avec vous dans les jours qui suivent car [expliquez ce qui vous motive à prendre un rendez-vous].. Nous serions disponible pour vous rencontrer [indiquez les
L’année scolaire et universitaire s’est achevée il y a peu. A l’heure où de nombreux étudiants finalisent leur recherche de stage ou d’alternance, nous vous proposons quelques conseils avec nos amis de l’RH de Noé. Lors de toute recherche de stage, il faut envoyer une lettre de motivation et un CV à un employeur ou un recruteur. Plusieurs raisons peuvent expliquer l’absence de réponse de la part du recruteur contacté. Nous vous proposons de les détailler et de tenter d’y remédier. Pourquoi le recruteur ne répond-t-il pas ? Après l’envoi de plusieurs dizaines de CV, l’absence de réponse peut devenir très rapidement frustrante. Pour mieux la comprendre, il est important de se poser les trois questions suivantes. Avez-vous envoyé la lettre à la bonne personne ? Avez-vous envoyé votre lettre de motivation via un formulaire de contact ou une adresse email de contact ? Peut-être faudrait-il trouver une adresse plus directe comme celle d’un responsable en ressources humaines ou encore le responsable du pôle correspondant à votre stage. En vous renseignant sur le destinataire à privilégier, vous pourrez mieux personnaliser votre lettre de motivation et être sûr ainsi d’atteindre la bonne personne. Si vous avez un doute sur le destinataire, vous pouvez le relancer de manière très courtoise en précisant que vous vous êtes éventuellement trompé d’interlocuteur et que vous souhaiteriez être orienté auprès de la personne adéquate. Êtes-vous sûr que le recruteur a bien lu votre mail ? Les recruteurs et les employeurs reçoivent en général beaucoup de mails par jour. Ils traitent les mails les plus importants et malheureusement votre mail est peut-être passé à la trappe, car une demande de stage n’est pas toujours la priorité. Dans leur tête, ils veulent sûrement revenir vers vous le plus rapidement possible, mais après un ou deux jours il peut leur arriver d’oublier de vous répondre. Deux choix s’offrent à vous Relancer la personne par mail avec comme objectif d’être sûr d’attirer son attention la deuxième fois. Vous pouvez par exemple le relancer courtoisement et lui proposer un entretien téléphonique ou Skype dans les jours à venir. Si vous décidez de faire une relance par mail et qu’au bout de quelques jours vous n’avez toujours pas de réponse, passez à la deuxième option. Appeler le recruteur afin de montrer que vous êtes vraiment motivé et que vous prenez le temps de lui téléphoner plutôt que de baisser les bras. C’est aussi l’occasion pour votre interlocuteur de vous entendre au téléphone et de jauger votre assurance pour la prochaine étape. Vous pourriez également lui proposer de rapidement renvoyer votre lettre de motivation par mail pour qu’il puisse l’archiver et revenir vers vous. Est-ce une candidature spontanée ou une réponse à une offre ? Cela ne semble pas toujours évident, mais il y a une différence entre la candidature spontanée et une candidature à une offre. L’entreprise qui a fait l’effort de poster une annonce est à la recherche d’un candidat idéal pour le poste. En général, toutes les entreprises prennent le temps de répondre aux candidatures, sauf dans le cas où il est précisé le contraire. Cela peut paraître injuste, mais après tout si l’entreprise a des centaines de CV à relire et qu’ils s’en excusent d’avance dans leur annonce, vous ne pouvez pas leur porter préjudice. Dans le cas d’une candidature spontanée, l’entreprise n’est pas spécifiquement à la recherche d’un stagiaire ou d’un nouvel employé. Des grosses entreprises ou des grands groupes reçoivent énormément de lettre de motivation pour des stages ou autres types de contrats et ne peuvent pas toujours répondre rapidement à votre demande. En général ils prendront le temps de vous répondre, mais cela peut être trop tardif. Quelle est la solution miracle ? Il n’existe pas vraiment de “solution miracle”, car vous ne pouvez pas connaître les priorités du recruteur et encore moins savoir s’il a lu votre lettre de motivation. N’attendez pas en vain une réponse, mais soyez plutôt pro-actif dans vos recherches. Le plus efficace cependant est d’appeler l’entreprise une semaine après avoir envoyé votre lettre de motivation. Montrez que vous êtes motivé en proposant de passer les voir quand cela les arrange. Et vous, quels conseils donneriez-vous pour mettre toutes les chances de son côté lors d’une demande de stage ? Source image ©Gettyimages Publié le 7 juillet 2014 . © 2022 Talentéo. Toute reproduction interdite sans l’autorisation de l’auteur. Partenariat Votre adresse mail est destinée exclusivement à Talentéo et à son sous-traitant pour vous adresser la newsletter. 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